Non sono le strategie nei power point a orientare davvero un’azienda. A breve i Millennial guideranno le compagnie. Il successo degli Emmy
1. La cultura aziendale va vissuta ogni giorno
Non sono le strategie nei power point a orientare davvero un’azienda, ma la cultura che tiene insieme persone e decisioni. È quella, scrive The Economist, che entra in gioco quando le regole non bastano.
Un episodio dei primi anni di FedEx lo racconta bene: una dipendente noleggiò un aereo per consegnare un abito da sposa in tempo. Non era scritto in nessuna procedura, ma rifletteva lo spirito di un’organizzazione che avrebbe fatto della puntualità la sua bandie...
