Cinque strategie per migliorare la leadership dei CEO e quando conviene averne due. Anche le agenzie pubblicitarie fanno retromarcia sul clima
1. Quando il CEO è il problema
La leadership di un CEO incide in modo diretto e profondo sulla performance aziendale: secondo McKinsey, fino al 45% delle variazioni nei risultati dipende dall’efficacia del vertice, mentre Gallup stima che il 70% dell’engagement dei dipendenti sia legato al comportamento dei manager.
Quando lo stile del leader diventa tossico, i segnali non tardano a manifestarsi. Eppure, finché i risultati finanziari tengono, molti consigli di a...
